10月1日，《云南省老年人權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。其中規(guī)定，老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)20天、非獨(dú)生子女每年累計(jì)10天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。目前，已有10多個(gè)省份推出了子女帶薪護(hù)理生病老人政策。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于缺乏執(zhí)行細(xì)則、硬約束不夠等，一些地方子女帶薪護(hù)理生病老人政策難以落地，現(xiàn)實(shí)中不少人遭遇護(hù)理時(shí)間難申請(qǐng)的尷尬。各地出臺(tái)帶薪護(hù)理生病老人政策順應(yīng)了老齡化社會(huì)的需求，是文明進(jìn)步的體現(xiàn)。專(zhuān)家建議，一方面要在全國(guó)更多地方推行;另一方面要推動(dòng)已出臺(tái)的政策落到實(shí)處，不斷完善配套法律法規(guī)，監(jiān)督用人單位的執(zhí)行情況。

關(guān)鍵詞： 子女帶薪護(hù)理 政策落地難