12月15日晚間，創(chuàng)業(yè)板上市公司美聯(lián)新材(300586)披露了兩市首份2019年度利潤分配預(yù)案，公司擬10轉(zhuǎn)6送3派0.75元。記者通過比對(duì)高送轉(zhuǎn)新規(guī)條例發(fā)現(xiàn)，相較于創(chuàng)業(yè)板公司每10股轉(zhuǎn)送達(dá)到或超過10股系高送轉(zhuǎn)的規(guī)定，美聯(lián)新材此次利潤分配方案可謂打了高送轉(zhuǎn)的“擦邊球”。

根據(jù)公告，美聯(lián)新材董事會(huì)于2019年12月14日收到公司控股股東、實(shí)際控制人、董事長黃偉汕提交的《關(guān)于2019年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案的提議及承諾》。黃偉汕提議，擬以公司截至2019年12月31日總股本2.4億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣0.75元(含稅)，送紅股3股(含稅)，同時(shí)以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增6股。

記者以關(guān)鍵詞不完全統(tǒng)計(jì)兩市公告發(fā)現(xiàn)，美聯(lián)新材出爐的2019年度利潤分配方案系兩市首份。

此前一段時(shí)間，上市公司超高比例送轉(zhuǎn)及披露高送轉(zhuǎn)方案配合重要股東減持計(jì)劃等亂象一度被市場(chǎng)詬病。2018年11月，高送轉(zhuǎn)新規(guī)出爐。滬深交易所在前期監(jiān)管實(shí)踐的基礎(chǔ)上，引入對(duì)高送轉(zhuǎn)的“硬約束”，建立了一套將高送轉(zhuǎn)與業(yè)績成長性以及股東減持、限售股解限相掛鉤的約束機(jī)制，作出凈利同比下滑超過50%的公司禁止披露高送轉(zhuǎn)等規(guī)定。其中，深交所發(fā)布的高送轉(zhuǎn)新規(guī)規(guī)定，深交所高送轉(zhuǎn)是指主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板公司每10股送紅股與公積金轉(zhuǎn)增股本合計(jì)分別達(dá)到或者超過5股、8股、10股。不難看出，美聯(lián)新材此次推出的利潤分配方案距離構(gòu)成高送轉(zhuǎn)僅相差“一步之遙”。

根據(jù)高送轉(zhuǎn)新規(guī)，構(gòu)成高送轉(zhuǎn)的，交易所有著嚴(yán)格的規(guī)定，包括上市公司披露高送轉(zhuǎn)方案的，其最近兩年同期凈利潤應(yīng)當(dāng)持續(xù)增長，且每股送轉(zhuǎn)比例不能高于上市公司最近兩年同期凈利潤的復(fù)合增長率等規(guī)定。此外，新規(guī)規(guī)定，提議股東和控股股東及其一致行動(dòng)人、董監(jiān)高前3個(gè)月存在減持情形或者后3個(gè)月存在減持計(jì)劃，或者在所持限售股(股權(quán)激勵(lì)限售股除外)限售期屆滿前后3個(gè)月內(nèi)的，公司不得披露高送轉(zhuǎn)方案。

值得一提的是，擬“10送轉(zhuǎn)9”的美聯(lián)新材剛剛在近期披露了董事兼高級(jí)管理人員計(jì)劃減持公司股份的提示性公告。根據(jù)美聯(lián)新材11月27日披露的公告，持有美聯(lián)新材股份187.5萬股(占公司總股本比例0.7813%)的董事兼高級(jí)管理人員段文勇計(jì)劃自公告發(fā)布之日起15個(gè)交易日后(即2019年12月18日)的6個(gè)月內(nèi)，以集中競(jìng)價(jià)交易或大宗交易方式等合法方式減持公司股份不超過(含)82萬股(占公司總股本比例0.3417%)。

針對(duì)此次推出的2019年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案，北京商報(bào)記者曾致電美聯(lián)新材進(jìn)行采訪，截至記者發(fā)稿，對(duì)方電話未能有人接聽。

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